Personalentwicklung
Es geht um Ihr Entwicklungspotential als Unternehmen.
Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden Wege, die zu einer erfolgreichen Organisation führen, in der sich Menschen wertgeschätzt fühlen und so ihr volles Potential entfalten. Denn das unterscheidet erfolgreiche Unternehmen von herkömmlichen.
Es ist die Wertschätzung, die motivierend und fördernd auf Ihre Mitarbeiter wirkt.
Es gibt kein Standarderfolgsrezept in der Personalentwicklung. Denn es geht dabei immer um den Menschen, das individuelle Potential und die Persönlichkeit des Einzelnen. Denn jeder von uns hat ganz persönliche Fähigkeiten und Stärken, die in die Arbeit von Teams einfließen und Unternehmen besser funktionieren lassen.
Wir begleiten Ihre Mitarbeiter und Teams in ihrer Entwicklung, regen zu einem Perspektivenwechsel an und bilden den Rahmen für Veränderungen.
Persönlichkeitsentwicklung, Führungsinstrumente, Job-Rotation, Teamcoaching, Onboarding-Programme, Systemisches Coaching und vieles mehr – das sind nur einige unserer Instrumente, die individuell und maßgeschneidert an die Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter angepasst werden.
Wir führen und moderieren Seminare, Trainings, Workshops und Coachings für Sie. Das hat den Vorteil, dass die gemeinsam entwickelte Personalentwicklungsstrategie auch zielführend umgesetzt wird.
Haben Sie das volle Potential Ihrer Mitarbeiter schon geweckt?
Menschen entwickeln
- Potenzialanalyse nach der persolog® Methode
- Weiterbildung/Qualifizierung, z.B. Train-the-Trainer, Kommunikation, Selbstmanagement, Führungsinstrumente etc.
- Systemisches Einzel-Coaching
- Mitarbeiterbezogene Instrumente z.B. Mitarbeitergespräche, Job-Rotation, Mentoring
Teams entwickeln
- Teamentwicklung
(Indoor & Outdoor) - Teamcoaching und Mediation
Organisationen entwickeln
- Interim HR Management für KMU
- Onboarding-Programme
- Prozess/Struktur-Optimierung
- Funktions- und Rollenbeschreibungen
Ein erfolgreiches Unternehmen hat immer mehr Potential als die Summe seiner Individuen.
Employer Branding
Es geht um Begeisterung für Ihr Unternehmen.
Es geht um Begeisterung für Ihr Unternehmen.
Wir beraten unsere Kunden, wie man zu einer attraktiven Arbeitgebermarke wird. Denn Menschen innerhalb und außerhalb eines Unternehmens brauchen Orientierung, was Sie miteinander verbindet und was Sie als Gemeinschaft auszeichnet.
Es ist Ihre Positionierung als Arbeitgeber, die magnetisch auf Menschen wirkt.
Eine klare Arbeitgebermarke verleiht Ihrem Unternehmen eine unverwechselbare Positionierung und grenzt Sie von Mitbewerbern ab. Denn Menschen innerhalb und außerhalb eines Unternehmens brauchen Orientierung, was Sie miteinander verbindet und was Sie als Gemeinschaft auszeichnet.
Genau diese Werte gilt es zu finden. Dazu analysieren wir gemeinsam Ihr Unternehmen und erarbeiten den einzigartigen Charakter Ihrer Arbeitgeberpositionierung. Mit dem Fokus auf Ihre wirtschaftlichen Ziele entwickeln wir in diesem Prozess ein authentisches Arbeitgeberversprechen (EVP).
Zielgerichtet und der entwickelten Employer-Branding-Strategie entsprechend begleiten wir Sie im Markenbildungsprozess, erarbeiten das Kommunikationskonzept und beraten Sie, durch welche Kommunikationskanäle Sie Ihre zukünftigen Mitarbeiter effizient erreichen.
Als Recruiting-Dienstleister und Personalentwickler kennen wir die täglichen Herausforderungen, denen Sie sich stellen müssen, ganz genau. Und darum wissen wir, dass eine Kampagne nur ein Baustein von mehreren in der Entwicklung einer klaren Arbeitgebermarke sein kann.
White-Paper – Employer Branding
In unserem White-Paper „Employer Branding“ erfahren Sie mehr über die wichtigsten Maßnahmen im Personalmarketing.
Kennen Sie Ihre Stärken als Arbeitgeber?
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber. Durch Employer Branding ziehen Sie begehrte Fachkräfte an und erhöhen die Loyalität bewährter Mitarbeiter.
Mit einem intuitiven Tool bieten wir Ihnen eine einfache Möglichkeit, Ihre Stärken zu finden. Ein klares Profil ist die stabile Basis für Ihren zukünftigen Erfolg.
Wer als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird, zieht leichter die richtigen Mitarbeiter an.
Karriere Kompass
Was ist der Karriere Kompass?
Mit dem Karriere Kompass bieten wir eine Plattform für Talente – für junge & erfahrene. Mit Ihrer Anmeldung eröffnen Sie sich berufliche Möglichkeiten. Denn der Arbeitsmarkt ist ja ständig in Bewegung.
So können wir auf Sie zukommen, sobald ein Unternehmen in unserem Netzwerk auf der Suche nach Ihren Qualifikationen und Können ist.
Ihr persönlicher Karriereweg entsteht im Gehen. Machen Sie heute noch den ersten Schritt.
Anmeldung
Home
Es sind die Menschen,
die das Besondere schaffen.
Wertebasierte Personalentwicklung
Wir bringen zusammen, was mehr Wert schafft:
Begeisterte Mitarbeiter und erfolgreiche Unternehmen.
Wir verstehen uns als Personalentwickler, der den Menschen und sein individuelles Potential in den Mittelpunkt des unternehmerischen Interesses stellt. Erst wenn sich die individuellen Werte des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers im Einklang befinden, entwickelt sich jener persönliche Vorsprung, der Mehrwert und Zufriedenheit auf beiden Seiten schafft.
Die Zukunft wird von Menschen gemacht.
Unsere Vision ist es, gemeinsam mit unseren Kunden eine attraktive Arbeitswelt zu schaffen, in der Unternehmen und hochspezialisierte Mitarbeiter gemeinsame Werte und Ziele teilen, diese leben und weiterentwickeln.
Unser Schlüssel dazu ist gemeinsam immer wieder jene Bedingungen zu schaffen, die es erlauben, alle in der Arbeitswelt vorhandenen Fähigkeiten und Talente des Einzelnen voll zu entfalten und auszuschöpfen.
David L.
Inbetriebnahmetechniker
"Hier wird kein großes Blabla erzählt. Was gesagt wird, das gilt – und man wird kompetent und wertschätzend betreut."
Ing. Jürgen H.
Application Lead Engineer
"Consolution ist wie ein guter Schiedsrichter. Unauffällig, wenn es läuft und aktiv, wenn es darauf ankommt."
Im Zentrum unseres Handelns.
Wo neue Wege entstehen: In einem Jugendstilhaus im Herzen von Linz sind wir täglich auf der Suche nach den entscheidenden Talenten für Industrie und Wirtschaft. Consolution ist ein Beratungs- und Recruiting-Unternehmen, das seine Kunden dabei unterstützt, die Personalsituation nachhaltig zu verbessern.
Wir suchen und finden die besten Mitarbeiter für unsere Kunden und begleiten sie auf ihrem Karriereweg. Unsere Leistungen decken alle Aspekte im Personalwesen ab – von der Bildung einer Arbeitgebermarke, über Personalentwicklung bis hin zum Recruiting und Onboarding.
Impressum
Datenschutzerklärung
Bitte entnehmen Sie alle relevante Informationen, bezüglich dem Schutz Ihrer Daten auf unserer Webseite, unserer Datenschutzerklärung.
Impressum
CONSOLUTION GmbH
Wertebasierte Personalentwicklung
Landstraße 57
4020 Linz
Österreich
T +43 (0) 732 60 24 20
F +43 (0) 732 60 24 20 89
E office@cswp.at
www.cswp.at
Geschäftsführer: Mag. Benjamin Lamplmair
Firmensitz: Landstraße 57, 4020 Linz
Firmenbuchnummer: FN429617s
Firmenbuchgericht: Landesgericht Linz
UID-Nummer: ATU69322556
Mitglied der WKOÖ
Recruiting
Es geht um Ihren Unternehmenserfolg.
Mitarbeiter sind unser größtes Kapital. Diesen Satz hört man ständig und er ist richtig und falsch zugleich. Denn Menschen sehen sich nicht gerne als Kapital. Sie sind Macher und Entwickler ihres eigenen Lebens und suchen mehr denn je Sinn in ihrer Arbeit – und erst wenn sich diese Perspektiven mit denen Ihres Unternehmens decken, dann entsteht nachhaltiger Unternehmenserfolg.
Es sind die Besten,
die Ihr Unternehmen nachhaltig beflügeln.
Die Suche und Auswahl von hochspezialisierten Fachkräften für Ihr Unternehmen ist das Eine, das Andere ist das Erkennen jenes Potentials, das in jedem einzelnen Menschen steckt. Denn wer dieses Potential in Einklang mit den Anforderungen des Unternehmens bringen kann, der erzeugt jenen Motivationsschub, von dem Sie als Arbeitgeber nachhaltig profitieren.
Egal, ob Sie Spezialisten oder Manager suchen, wir bringen auf lange Sicht – und nicht nur kurzfristig – jene Menschen zusammen, die gemeinsam etwas Besonderes schaffen wollen. Denn letztendlich ist ein erfolgreiches Unternehmen immer auch die Summe seiner klugen Köpfe und gelebten Werte.
Ihre Vorteile
- Individuelle Betreuung
- Professionelles Recruiting
- Active Sourcing
- Analysen & Tests
- Großer Talente Pool
- Die besten Mitarbeiter für Sie
Der Recruitingprozess
Kennenlernen
Wir besuchen Sie im Unternehmen, um Kollegen und Umfeld kennenzulernen.
Stellenanzeige
Aufbauend auf dem Anforderungsprofil erstellen wir die Stellenanzeige.
Veröffentlichung
Neben klassischen Jobbörsen wählen wir gezielt andere Kanäle, um die richtigen Kandidaten zu erreichen.
Active Sourcing
Ein großes Plus für Sie sind unsere umfangreichen Active Sourcing Möglichkeiten.
Gespräche
Wir führen für Sie die Interviews und Sie bekommen aussagekräftige Exposés.
Beratung
Wir begleiten Sie bei allen relevanten Punkten bis zur Besetzung.
Wie suchen Kandidaten nach neuen Arbeitgebern?
Die aussichtsreichsten Kanäle für einen neuen Job sind für die befragten Stellensuchenden und Karriereinteressierten die Internet-Stellenbörse, Personalberater, Unternehmens- Website und die Empfehlung von Bekannten.
Da ein Bewerber sich oftmals mit seinem Umfeld über Karrierefragen berät, beeinflusst dies implizit auch dessen Verhalten. Die nützlichsten Ratgeber bei Karrierefragen sind insbesondere der Karrierecoach, Headhunter und der Personalberater.
Quelle: Monster Studie, Bewerbungspraxis 2015
Wir bieten Ihnen individuelle Recruiting-Lösungen für Ihr Unternehmen.
Karriere Portal
Es sind die gemeinsamen Ziele,
die uns im täglichen Handeln motivieren.
Vertrauen, Offenheit und Respekt sollten in jedem Moment einer Geschäftsbeziehung eine entscheidende Rolle spielen. Darum steht für uns ein offenes und ehrliches Gespräch an erster Stelle.
Karriere Portal
Karriere Kompass
Mit dem Karriere Kompass bieten wir eine Plattform für Talente – für junge & erfahrene. Mit Ihrer Anmeldung eröffnen Sie sich berufliche Möglichkeiten. Denn der Arbeitsmarkt ist ja ständig in Bewegung.
So können wir auf Sie zukommen, sobald ein Unternehmen in unserem Netzwerk auf der Suche nach Ihren Qualifikationen und Ihrem Können ist.
Ihr persönlicher Karriereweg entsteht im Gehen. Machen Sie heute noch den ersten Schritt.
Karriere Beratung
Wir beraten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg.
Kontaktieren Sie uns unverbindlich:
office@cswp.at
+43 (0) 732 60 24 20
Karriere Kompass
Sollte Ihr Berufsfeld momentan nicht aufscheinen, dann melden Sie sich doch einfach bei unserem Talente Pool an. Genau Ihre persönliche Einstellung ist vielleicht demnächst gefragt.
Ihr persönlicher Karriereweg entsteht im Gehen.
Machen Sie heute noch den ersten Schritt.
Karriere Beratung
Wir beraten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg.
Kontaktieren sie uns unverbindlich:
office@cswp.at
+43 (0) 732 60 24 20
Bewerber
Es sind die sinnvollen Veränderungen,
die Sie langfristig glücklich machen.
Wege entstehen im Gehen. Das gilt auch bei der Karriere. Wer etwas erreichen will, sollte nicht stehen bleiben, sondern sich neuen Erfahrungen stellen. Wichtig sind dabei aber Ihre langfristigen Perspektiven, die Sie als Mensch persönlich weiterbringen und Ihnen Sicherheit geben. Denn nicht überall, wo Erfolg draufsteht, ist auch persönlicher Erfolg drinnen. Um das zu erkennen gibt es uns.
Full-Stack Projektleitung (m/w/x)
Remote oder Linz
Hardware-Engineering und Projektleitung in der automatisierten Prozessindustrie (m/w/x)
Standort Linz oder Wien
Automatisierungs- und Steuerungstechniker (m/w/x)
Salzkammergut
Ihre Vorteile als Kandidat
- Objektive Analyse
- Weitreichendes Netzwerk
- Brancheninsights
- Aktive Karriereplanung
Sie sind ein Mensch mit individuellem Potential.
Als Recruiter sind wir Ihr Partner auf Ihrem Karriereweg. Sie profitieren durch unsere Begleitung auf mehreren Ebenen. Nach einem vertrauensvollen Kennenlernen können wir in unserem dichten Netzwerk in Industrie und Wirtschaft genau jene Aufgabe für Sie finden, die Sie als Mensch weiterbringt und in der Sie sich auch übermorgen noch wohlfühlen werden.
Auch das unterscheidet uns von anderen Personalfirmen: Sie werden von uns nicht nur begleitet, sondern auch gecoacht, wie Sie Ihre Stärken richtig einsetzen und so Ihre persönlichen Ziele erreichen.
Der Bewerbungsprozess
Bewerben
Sie bewerben sich bei uns auf eine Stelle oder initiativ.
Sichten
Ihre Unterlagen geben uns Auskunft über Ihre fachlichen Kenntnisse.
Gespräch
Besser können wir Sie bei einem persönlichen Gespräch kennenlernen.
Feedback
Sie bekommen von uns ehrliches und konstruktives Feedback.
Vorbereitung
Sie werden von uns auf Ihr Bewerbungsgespräch bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber bestens vorbereitet.
Vorstellungstermin
Auf Wunsch begleiten wir Sie zu Ihrem Vorstellungstermin.
Karriereberatung, ganz individuell auf Sie abgestimmt.
Oft sind es die gewohnten Fähigkeiten und alltäglichen Kleinigkeiten, die man vergisst in seinen Bewerbungsunterlagen und in Gesprächen richtig hervorzuheben. Hier verschaffen wir Ihnen gerne Klarheit. Senden Sie uns eine unverbindliche Anfrage zur Karriereberatung.
Unser Angebot für eine individuelle Beratung auf Ihrem Karriereweg ist weitreichend und vielschichtig. So können wir durch Analyseverfahren Ihre Stärken objektiv ermitteln, Ihre Bewerbungsunterlagen optimieren oder gemeinsam mit Ihnen einen Weiterbildungsplan erstellen.
Alles mit dem Fokus auf Ihre persönlichen Ziele.
Häufige Fragen auf einen Klick beantwortet.
Einige Fragen beschäftigen unsere potentiellen Kandidaten immer wieder. Auf die häufigsten Fragen finden Sie hier schnell eine Antwort. Sollten Sie noch weitere Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.
Ein Recruiter sucht und findet neue Mitarbeiter. Diese Aufgabe der Personalsuche wird von immer mehr Unternehmen ausgelagert. Als Recruitingunternehmen bieten wir unseren Kunden diese Dienstleistung an und suchen in deren Auftrag hochqualifizierte Mitarbeiter.
In unserer Funktion als „Vermittler“ streben wir bei jeder Besetzung eine Win-Win-Situation an.
Wir bieten Ihnen absolute Diskretion. Ohne Ihre Zustimmung geben wir keinem Unternehmen Ihre Unterlagen oder Daten weiter. Sie werden über jeden Schritt am Laufenden gehalten und sind somit immer über den Stand Ihrer Bewerbung informiert.
Sie bekommen bei uns ehrliches und konstruktives Feedback. Besonders im Gespräch können wir Sie sehr gut kennenlernen und Ihre Stärken einschätzen. Gemeinsam vergrößern wir Ihre Möglichkeiten am Arbeitsmarkt.
Sie haben die Möglichkeit, uns eine E-Mail an bewerbung@cswp.at zu senden. Um Ihre Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, sollten Sie folgende Dokumente beifügen: Lebenslauf, Foto, Motivationsschreiben, Zeugnisse.
Oder Sie melden sich bei unserem Karriere Kompass an und wir kontaktieren Sie.
Im Auftrag von Unternehmen sind wir mit der Suche von neuen Mitarbeitern betraut. Der Bewerbungsprozess mit Sichtung der Unterlagen, Gesprächen und Auswahl der besten Bewerber läuft über uns.
Wurde ein geeigneter Kandidat für eine ausgeschriebene Stelle gefunden, beginnt dieser, im Unterschied zur Überlassung, direkt beim Unternehmen zu arbeiten.
Arbeitskräfteüberlassung bedeutet, dass ein Arbeitgeber einem anderen Unternehmen Arbeitskräfte zur Verfügung stellt.
Da einige unserer Kunden diese Art der Integrationsanstellung bevorzugen, bieten wir diese auch an, jedoch immer als Festanstellung und dem jeweiligen Kollektivvertrag entsprechend. Bei uns gibt es keine Spitzenabdeckung bzw. Kurzzeitanstellungen.
Erfahrungsgemäß fühlen sich die überlassenen Dienstnehmer sofort voll eingegliedert.
Über uns
Es sind die gemeinsamen Ziele,
die uns im täglichen Handeln motivieren.
Vertrauen, Offenheit und Respekt sollten in jedem Moment einer Geschäftsbeziehung eine entscheidende Rolle spielen. Darum steht für uns ein offenes und ehrliches Gespräch an erster Stelle.
Unser Team
Dipl.Bw. Gerhard Blumauer MBA
Co-Founder, Consulent
Mag. Benjamin Lamplmair
Co-Founder, Geschäftsführer
DI Wolfgang Dreu
Anforderungsanalyse & Eignungsdiagnostik
Unsere Werte
Wir verstehen uns als Personalentwickler, der den Menschen und sein individuelles Potential in den Mittelpunkt des unternehmerischen Interesses stellt.
Erst wenn sich die individuellen Werte des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers im Einklang befinden, entwickelt sich jener persönliche Vorsprung, der Mehrwert und Zufriedenheit auf beiden Seiten schafft.
Wir sehen uns als langfristigen Partner und Coach unserer Kunden und zukünftiger Mitarbeiter. Wir glauben an die Menschen, ihr persönliches Können und ihre Begeisterung für echte Perspektiven.
Denn nur so ist gemeinsamer Erfolg langfristig möglich.
Unsere Vision
Wir glauben an das langfristige Potential der österreichischen Wirtschaft, die trotz unberechenbarer Wechselwirkungen im globalen Umfeld und den demografischen Herausforderungen auch in Zukunft wachsen wird. Unsere Vision ist es, gemeinsam mit unseren Kunden eine attraktive Arbeitswelt zu schaffen, in der Unternehmen und hochspezialisierte Mitarbeiter gemeinsame Werte und Ziele teilen, diese leben und weiterentwickeln.
Unser Schlüssel dazu ist gemeinsam immer wieder jene Bedingungen zu schaffen, die es erlauben, alle in der Arbeitswelt vorhandenen Fähigkeiten und Talente des Einzelnen voll zu entfalten und auszuschöpfen. Denn nur so können wir die zukünftigen Herausforderungen einer sich ständig ändernden Welt voller Spezialanforderungen und komplexer Aufgaben gemeinsam meistern.
Unsere Mission
Wer als Unternehmer in volatilen Zeiten, wie wir sie heute erleben, nur die Zahlen im Blickfeld hat, vergisst oftmals auf das Entscheidende: Ein bahnbrechendes unternehmerisches Potential kann nur dann freigesetzt werden, wenn es gelingt, die Verbindungen der Menschen innerhalb und außerhalb des Unternehmens positiv aufzuladen und mit Leben zu füllen.
Menschen können ungeahnte Fähigkeiten entwickeln, wenn sie die gleichen Werte teilen und leben. Daraus entstehen Wachstum und Stabilität, von denen alle Seiten profitieren.
Recruiting
Erst die richtigen Menschen in der richtigen Position machen den Erfolg und das Wachstum eines Unternehmens möglich. Wir bringen auf lange Sicht – und nicht nur kurzfristig – jene Menschen zusammen, die gemeinsam etwas Besonderes schaffen wollen.
Employer Branding
Eine attraktiven Arbeitgebermarke gibt potentiellen Mitarbeitern Orientierung. Denn oftmals wird man als gutes Unternehmen gar nicht oder falsch wahrgenommen. Employer Branding ist ein strategischer Prozess und eben mehr als nur eine Kampagne.
Personalentwicklung
Leben bedeutet Veränderung und diese Veränderung bietet auch immer Wachstumschancen. Darum begleiten wir unsere Mitarbeiter und Kunden über die Personalvermittlung hinaus. Schließlich gilt es, die persönliche Weiterentwicklung und Potentiale jedes einzelnen Menschen zu entfalten.