Ihre Vorteile als Kandidat

  • Objektive Analyse
  • Weitreichendes Netzwerk
  • Brancheninsights
  • Aktive Karriereplanung

Sie sind ein Mensch mit individuellem Potential.

Darum ist unsere Rolle auch mehr als nur ein Jobvermitteln. Als Recruiter sind wir Ihr Partner auf Ihrem Karriereweg. Sie profitieren durch unsere Begleitung auf mehreren Ebenen. Nach einem vertrauensvollen Kennenlernen können wir in unserem dichten Netzwerk in Industrie und Wirtschaft genau jene Aufgabe für Sie finden, die Sie als Mensch weiterbringt und in der Sie sich auch übermorgen noch wohlfühlen werden.

Auch das unterscheidet uns von anderen Personalfirmen: Sie werden von uns nicht nur begleitet, sondern auch gecoacht, wie Sie Ihre Stärken richtig einsetzen und so Ihre persönlichen Ziele erreichen.

Der Bewerbungsprozess

Bewerben

Sie bewerben sich bei uns auf eine Stelle oder initiativ.

Sichten

Ihre Unterlagen geben uns Auskunft über Ihre fachlichen Kenntnisse.

Gespräch

Besser können wir Sie bei einem persönlichen Gespräch kennenlernen.

Feedback

Sie bekommen von uns ehrliches und konstruktives Feedback.

Vorbereitung

Sie werden von uns auf Ihr Bewerbungsgespräch beim Kunden bestens vorbereitet.

Vorstellungstermin

Auf Wunsch begleiten wir Sie zu Ihrem Vorstellungstermin.

Hiermit akzeptiere ich die Aufnahme meiner Daten in die Datenbank sowie die Datenschutzbestimmungen.

Karriereberatung, ganz individuell auf Sie abgestimmt.

Oft sind es die gewohnten Fähigkeiten und alltäglichen Kleinigkeiten, die man vergisst in seinen Bewerbungsunterlagen und in Gesprächen richtig hervorzuheben. Hier verschaffen wir Ihnen gerne Klarheit. Senden Sie uns eine unverbindliche Anfrage zur Karriereberatung.

Unser Angebot für eine individuelle Beratung auf Ihrem Karriereweg ist weitreichend und vielschichtig. So können wir durch Analyseverfahren Ihre Stärken objektiv ermitteln, Ihre Bewerbungsunterlagen optimieren oder gemeinsam mit Ihnen einen Weiterbildungsplan erstellen.

Alles mit dem Fokus auf Ihre persönlichen Ziele.

Häufige Fragen auf einen Klick beantwortet.

Einige Fragen beschäftigen unsere potentiellen Kandidaten immer wieder. Auf die häufigsten Fragen finden Sie hier schnell eine Antwort. Sollten Sie noch weitere Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren.

Ein Recruiter sucht und findet neue Mitarbeiter. Diese Aufgabe der Personalsuche wird von immer mehr Unternehmen ausgelagert. Als Recruitingunternehmen bieten wir unseren Kunden diese Dienstleistung an und suchen in deren Auftrag hochqualifizierte Mitarbeiter.

In unserer Funktion als „Vermittler“ streben wir bei jeder Besetzung eine Win-Win-Situation an.

Wir bieten Ihnen absolute Diskretion. Ohne Ihre Zustimmung geben wir keinem Unternehmen Ihre Unterlagen oder Daten weiter. Sie werden über jeden Schritt am Laufenden gehalten und sind somit immer über den Stand Ihrer Bewerbung informiert.

Sie bekommen bei uns ehrliches und konstruktives Feedback. Besonders im Gespräch können wir Sie sehr gut kennenlernen und Ihre Stärken einschätzen. Gemeinsam vergrößern wir Ihre Möglichkeiten am Arbeitsmarkt.

Sie haben die Möglichkeit, uns eine E-Mail an bewerbung@cswp.at zu senden. Um Ihre Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, sollten Sie folgende Dokumente beifügen: Lebenslauf, Foto, Motivationsschreiben, Zeugnisse.

Oder Sie melden sich bei unserem Karriere Kompass an und wir kontaktieren Sie.

Im Auftrag von Unternehmen sind wir mit der Suche von neuen Mitarbeitern betraut. Der Bewerbungsprozess mit Sichtung der Unterlagen, Gesprächen und Auswahl der besten Bewerber läuft über uns.
Wurde ein geeigneter Kandidat für eine ausgeschriebene Stelle gefunden, beginnt dieser, im Unterschied zur Überlassung, direkt beim Unternehmen zu arbeiten.

Arbeitskräfteüberlassung bedeutet, dass ein Arbeitgeber einem anderen Unternehmen Arbeitskräfte zur Verfügung stellt.

Da einige unserer Kunden diese Art der Integrationsanstellung bevorzugen, bieten wir diese auch an, jedoch immer als Festanstellung und dem jeweiligen Kollektivvertrag entsprechend. Bei uns gibt es keine Spitzenabdeckung bzw. Kurzzeitanstellungen.

Erfahrungsgemäß fühlen sich die überlassenen Dienstnehmer sofort voll eingegliedert.