Recruiting Opportunity Indicator (ROI) Welches Erfahrungslevel suchen Sie? Junior / Erste Berufserfahrung Expert / Solide Berufserfahrung Lead / Führungsposition Wie relevant ist die gesuchte Position für den Unternehmenserfolg? wenig (1) – unverzichtbar (10) 5 Wie lange dauert eine durchschnittliche Suche? in Monaten Wie klar sind Ihnen die technischen Anforderungen der Position? wenig (1) – sehr gut (10) 5 Wie hoch ist die Quote von unqualifizierter Bewerber:innen? in % Wie sichtbar ist Ihr Unternehmen als Arbeitgeber? keiner kennt uns (1) - jeder kennt uns (10) 5 Welches Budget haben Sie für HR-Maßnahmen? 😰 Sehr begrenzt 😐 Begrenzt 🙂 Angemessen 💰 Großzügig 🤑 Sehr großzügig Ihr Zeitbudget für Recruiting, Gespräche und Absagen? Stunden pro Woche Wie hoch schätzen Sie Ihren Aufwand bei Absagen ein? wenig (1) - sehr hoch (10) 5 ROI berechnen Ihr ROI zeigt:
