Unsere 3 Leistungs-Versprechen:

Ihr Recruiting beschleunigt

In nur 6 Wochen vom Anforderungsprofil zur Kandidaten-Shortlist. Sie erhalten Kandidaten mit Klasse statt CV-Masse.

Talente verlässlich qualifiziert

Gelangen Sie an die richtigen Kandidaten – die Falschen sortieren sich selbst aus. Durch fachliche Fragen und einen klaren Selektionsprozess.

Begeisterte Kandidat:innen

Gewinnen Sie das Vertrauen wechselwilliger Talente, die auf Stelleninserate kaum reagieren. Unsere Methode schafft Tiefe und Relevanz, wo klassische Inserate längst übersehen werden.

Visuelles Element zur Lösung

Die Lösung

In 6 Wochen zum Ergebnis

Wie wir zusammenarbeiten?

Langfristig

„Die Zusammenarbeit mit Consolution begann vor sechs Jahren. Die ersten beiden vermittelten Mitarbeiterinnen sind noch heute ein unverzichtbarer Teil unseres Teams. Diese Beständigkeit schätze ich sehr.“

Stefan Schübl, Geschäftsführung
JUNG & Partner GmbH

Kundenlogo Jung&Partner

Vertrauensvoll

„Consolution ist für mich der Inbegriff eines engagierten und vertrauensvollen Begleiters – ein Partner auf Augenhöhe.“

Ing. Manfred Frühwirt, Ltg. Anlagenengineering
voestalpine Stahl GmbH

Kundenlogo voestalpine

Verlässlich

„Ich arbeite seit mehreren Jahren mit Consolution zusammen und kann das Unternehmen uneingeschränkt empfehlen. Sie liefern kontinuierlich hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiter, die sich schnell in unsere Projekte einfinden und Mehrwert liefern.“

Markus Bohensky
Siemens AG Österreich

Kundenlogo Siemens

Hören Sie, was Kandidat:innen denken

"Im Studium war ich während Corona desillusioniert … jetzt bin ich sehr zufrieden und dankbar."

"Ich habe sofort erfahren worauf es ankommt und mich von Anfang an wohl gefühlt." 

"Ich war eigentlich nicht auf Jobsuche … und habe dann doch gewechselt."

"Der ganze Prozess war sehr interessant und sehr schnell."

"Endlich habe ich wieder nette Kollegen."

"Die Gespräche waren auf Augenhöhe und technisch fundiert."

Wolfgang Dreu

Ich sehe meine Aufgabe darin, Brücken zu bauen – zwischen Fachabteilungen und HR, zwischen Unternehmen und Kandidaten. Qualität im Recruiting bedeutet für mich, dass am Ende beide Seiten sagen: Das hat gepasst. Und genau dafür brenne ich.

Benjamin Lamplmair

Ich liebe es, komplexe Anforderungen zu verstehen und daraus pragmatische Recruiting-Lösungen zu entwickeln. Für mich ist jedes Projekt ein kleines Puzzle, das ich mit Erfahrung, Struktur und Leidenschaft zusammensetze.

Wir glauben daran, dass gutes Recruiting mehr ist, als nur Anzeigen schalten und Bewerbungen sammeln.

Es geht darum, Menschen zu erreichen, die wirklich passen – und ihnen auf Augenhöhe zu begegnen. Unsere Arbeit beginnt dort, wo echtes Interesse entsteht, und ebnet den Weg so, dass am Ende genau die Menschen übrig bleiben, die nicht nur können, sondern auch wollen.

Wir schaffen Strukturen, die Klarheit bringen, Entscheidungen erleichtern und den Prozess für alle Seiten wertvoll machen.


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