Es sind die Besten,die Ihr Unternehmen nachhaltig beflügeln.

Die Suche und Auswahl von hochspezialisierten Fachkräften für Ihr Unternehmen ist das Eine, das Andere ist das Erkennen jenes Potentials, das in jedem einzelnen Menschen steckt. Denn wer dieses Potential in Einklang mit den Anforderungen des Unternehmens bringen kann, der erzeugt jenen Motivationsschub, von dem Sie als Arbeitgeber nachhaltig profitieren.

Egal, ob Sie Spezialisten oder Manager suchen, wir bringen auf lange Sicht – und nicht nur kurzfristig – jene Menschen zusammen, die gemeinsam etwas Besonderes schaffen wollen. Denn letztendlich ist ein erfolgreiches Unternehmen immer auch die Summe seiner klugen Köpfe und gelebten Werte.

Ihre Vorteile


  • Individuelle Betreuung
  • Professionelles Recruiting
  • Active Sourcing
  • Analysen & Tests
  • Großer Talente Pool
  • Die besten Mitarbeiter für Sie

Der Recruitingprozess

Kennenlernen

Wir besuchen Sie im Unternehmen, um Kollegen und Umfeld kennenzulernen.

Stellenanzeige

Aufbauend auf dem Anforderungsprofil erstellen wir die Stellenanzeige.

Veröffentlichung

Neben klassischen Jobbörsen wählen wir gezielt andere Kanäle, um die richtigen Kandidaten zu erreichen.

Active Sourcing

Ein großes Plus für Sie sind unsere umfangreichen Active Sourcing Möglichkeiten.

Gespräche

Wir führen für Sie die Interviews und Sie bekommen aussagekräftige Exposés.

Beratung

Wir begleiten Sie bei allen relevanten Punkten bis zur Besetzung.

Wie suchen Kandidaten nach neuen Arbeitgebern?

Die aussichtsreichsten Kanäle für einen neuen Job sind für die befragten Stellensuchenden und Karriereinteressierten die Internet-Stellenbörse, Personalberater, Unternehmens- Website und die Empfehlung von Bekannten.

Da ein Bewerber sich oftmals mit seinem Umfeld über Karrierefragen berät, beeinflusst dies implizit auch dessen Verhalten. Die nützlichsten Ratgeber bei Karrierefragen sind insbesondere der Karrierecoach, Headhunter und der Personalberater.

Quelle: Monster Studie, Bewerbungspraxis 2015
Internet-Stellenbörsen 52%
Personalberater 42%
Unternehmens-Webseite 39%

Wir bieten Ihnen individuelle Recruiting-Lösungen für Ihr Unternehmen.

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